Cu mai puțin de un an până la intrarea în vigoare a directivei europene privind transparentizarea pieței salariilor, 62% dintre angajatorii din România declară că nu sunt deloc pregătiți pentru acest pas, arată cel mai recent sondaj derulat de eJobs România.
Directiva Comisiei Europene, care va fi pusă în aplicare începând cu a doua jumătate a anului 2026, va obliga angajatorii să publice salariile oferite în anunțurile de angajare. Totuși, majoritatea companiilor românești nu au început încă procesul de implementare și adaptare la noua reglementare.
Doar 16% sunt pregătiți complet
Potrivit sondajului, doar 16% dintre angajatori sunt foarte pregătiți și au deja o politică de transparentizare a salariilor pe care o aplică în procesul de angajare, în timp ce 22% se simt parțial pregătiți, au început să analizeze impactul și să facă planuri.
„Deși nu mai este un subiect nou pentru angajatori și toți cunosc directiva și faptul că nu mai durează mult până când va fi și implementată, în continuare vedem un procent care nu reușește să treacă de 40% al joburilor care au salariul afișat în anunțul de angajare”, spune Raluca Dumitra, Head of Marketing în cadrul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare din România.
Punctul.ro
Aceasta stire este preluata.
Sursa articolului: Angajatorii se tem de revolta angajaților: 62% nu sunt pregătiți să publice salariile în anunțuri
Credit autor: Punctul.
