Premierul Ilie Bolojan a anunțat că noua lege a salarizării, care urmează să intre în vigoare în 2027, va fi construită în jurul uneia dintre două variante posibile, ambele dictate de constrângerile financiare severe cu care se confruntă România.
Prima variantă presupune corecții de amplitudine mică, adică atât creșteri, cât și scăderi modeste ale salariilor, fără a afecta numărul de posturi din sectorul public. Cea de-a doua variantă permite creșteri salariale mai substanțiale și o reducere mai accentuată a inechităților din sistem, însă cu condiția diminuării numărului de angajați acolo unde acest lucru se justifică, astfel încât economiile rezultate să finanțeze salarii mai bune pentru cei care rămân.
Argumentul central invocat de premier este că România cheltuiește disproporționat pe salarii în sectorul bugetar față de capacitatea sa fiscală. Din fiecare leu colectat la buget, 39 de bani acoperă salariile angajaților de stat, iar cheltuielile totale cu salarizarea publică se ridică la 166 de miliarde de lei, echivalentul a 8,1% din PIB. Bolojan a precizat că această pondere nu poate crește, plafonul asumat fiind de puțin peste 8% din PIB.
România se află totodată într-o poziție paradoxală la nivelul Uniunii Europene: printre cele mai mici venituri fiscale, dar printre cele mai mari cheltuieli salariale publice ca procent din aceste venituri.
Punctul
Aceasta stire este preluata.
Sursa articolului: Bolojan anunță scenariile pentru legea salarizării 2027: ajustări sau creșteri mari cu concedieri
Credit autor: Maria Manu.
