Noua lege a salarizării va presupune salarii de bază mai mari, prin includerea în acestea a unei părți din sporurile și stimulentele acordate acum separat, a declarat Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Fondurilor Europene și al Muncii, într-o intervenție la TVR Info.
Potrivit ministrului, în prezent există 154 de stimulente aflate în afara salariului de bază, de la sporuri și bonusuri până la alte forme de recompensare. Noua logică a legii ar urma să fie simplificarea acestui sistem și includerea unei părți din aceste sume în salariul de bază, astfel încât grila de salarizare să fie mai clară și mai ușor de aplicat.
Pîslaru a susținut că actuala lege a salarizării, Legea 153 din 2017, a fost aplicată defectuos în unele domenii, iar unele familii ocupaționale „au deraiat complet”. El a dat ca exemplu administrația publică locală, unde salariile au rămas în afara grilelor salariale generale, cu limita ca niciun venit să nu depășească salariul viceprimarului.
Ministrul a mai spus că noua formulă ar putea aduce și un avantaj în ceea ce privește pensiile, deoarece salarii de bază mai mari înseamnă și contribuții mai mari la sistemul public. În opinia sa, printre cei care ar urma să beneficieze cel mai mult de noua lege se numără angajații aflați la început de carieră în administrația publică.
Punctul
Aceasta stire este preluata.
Sursa articolului: Noua lege a salarizării ar putea aduce salarii de bază mai mari și schimbări pentru sporul de doctorat
Credit autor: Punctul.
