Candidații mureșeni cu vârste de peste 45 de ani au revenit masiv pe piața muncii în 2025, iar cifrele naționale confirmă o tendință fără precedent în ultimii ani. Aproape 1 milion de aplicări au fost înregistrate la nivel de țară de la începutul anului din partea acestui segment de vârstă, marcând o creștere de aproximativ 10% comparativ cu aceeași perioadă din 2024.
Contextul economic incert din 2025 a forțat o categorie tradițional reticentă la schimbare să reintre activ în căutarea unui loc de muncă. „Ani la rând, acest segment de candidați a fost unul aproape impermeabil la schimbările din piață, rămânând constant într-o zonă de latență în ceea ce privește intenția de angajare”, explică Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
Datele arată că aproape 100.000 de aplicări în plus au fost înregistrate în primele nouă luni ale anului 2025 față de anul trecut, în rândul celor care au peste 45 de ani. Majoritatea acestor candidați și-au îndreptat atenția către pozițiile mid-level (care cer 2-5 ani de experiență) și entry level (sub doi ani de experiență), în timp ce foarte puțini au aplicat pentru funcții de management.
Absolvenții de studii superioare și muncitorii calificați au fost cei mai activi în căutarea unui nou loc de muncă, în timp ce pentru muncitorii necalificați au fost înregistrate doar 81.000 de aplicări la nivel național.
Punctul.ro
Aceasta stire este preluata.
Sursa articolului: Schimbare pe piața muncii: candidații 45+ au depus cu 10% mai multe aplicări în 2025
Credit autor: Punctul.
