Comisia Europeană va prezenta măsuri pentru a impune mai multă transparență companiilor în ceea ce privește diferențele de remunerare dintre bărbați și femei, sub sancțiunea unei amenzi, potrivit unui document obținut de AFP. Aceste măsuri includ obligația companiilor cu mai mult de 250 de angajați de a publica un raport privind diferența de salarizare dintre […]
Aceasta stire este preluata.
Sursa articolului: Amenzi pentru companiile care nu plătesc în mod egal femeile și bărbații!
Credit autor: ms.
