Într-un interviu acordat recent în exclusivitate pentru Punctul, primarul Soós Zoltán vorbește despre două chestiuni extrem de sensibile. Prima este digitalizarea, unde Primăria începe să facă pași, însă are mult de recuperat, având unul din cele mai anacronice site-uri web dintre toate administrațiile locale. A doua, care se leagă de prima, este reducerea de personal.
Digitalizarea și site-ul, mare rușine
Marea veste ar fi că Primăria intenționează să finalizeze noul site undeva în cursul anului viitor. Vestea proastă este că între timp, actualul site este relativ inutilizabil pentru a găsi documente sau a accesa servicii. Totuși, există bucăți din activitatea Primăriei care au fost digitalizate, oarecum autonom, la diferite direcții: arhitect șef, la impozite și taxe, la fonduri europene. Toate însă au sisteme proprii, care prea puțin comunică între ele și care adesea comunică prea puțin cu oamenii. Noile funcționalități sunt relativ necunoscute, astfel că deși cozile s-au redus prin sisteme de programare online, unele drumuri se fac în continuare la Primărie, chiar dacă ar putea fi evitate.
Marea restructurare a și început
Pe măsură ce serviciile se digitalizează, cum e firesc, o parte din personal va fi redus. Primarul Soós spune că a preluat primăria cu peste 1200 de angajați, toți în aceeași oală, iar în ultimii 5 ani a lucrat în două direcții: 1.
Punctul.ro
Aceasta stire este preluata.
Sursa articolului: Digitalizarea și reducerile de personal din Primărie. 10% deja au plecat, 20% din cei rămași urmează
Credit autor: RO Punctul.
