Un proiect legislativ de modificare a Codului Muncii, care urmărește conformarea acestuia la directivele europene în domeniu, ar putea aduce câteva modificări importante pentru angajați și angajatori. Iată câteva dintre cele mai semnificative, într-o analiză Profit.ro:
Prelungirea perioadei de compensare a orelor suplimentare, astfel că salariații vor putea compensa orele suplimentare pe o perioadă mai lungă, de 180 de zile, față de 90 de zile în prezent.
Posibilitatea ca repausul săptămânal să poată fi redus la 42 de ore, cu obligația acordării unui spor la salariu care nu poate fi mai mic de 75% din salariul de bază, , acolo unde angajatorul și salariatul convin în acest sens.
Noi reglementări cu privire la concediul de odihnă și orele suplimentare at
Aceasta stire este preluata.
Sursa articolului: Noi reglementări cu privire la concediul de odihnă și orele suplimentare
Credit autor: Punctul.
