Guvernul a adoptat astăzi o hotărâre prin care completează cadrul legal privind majorarea salarială pentru personalul din structurile de specialitate implicate în implementarea Planului Național de Redresare și Reziliență. Actul normativ, semnat de premierul interimar Ilie-Gavril Bolojan, introduce un mecanism de stimulare financiară condițional de performanța individuală, aplicabil până la 31 august 2026.
Concret, personalul din structurile de specialitate ale coordonatorilor de reformă și investiții din cadrul PNRR poate primi o majorare a salariului de bază, a soldei de funcție sau a indemnizației de încadrare cu până la 40%, acordată lunar, în baza unui raport individual de activitate aprobat de conducătorul instituției.
Majorarea nu se acordă automat. Condiția esențială este ca gradul de îndeplinire a reformelor, țintelor și jaloanelor aferente fiecărui coordonator de reformă și investiții din cadrul PNRR să fie de minimum 50%, stabilit și constatat de conducătorul instituției, în concordanță cu atribuțiile din fișa postului. Fiecare angajat care dorește să beneficieze de majorare trebuie să depună un raport lunar de activitate până la data de 5 a lunii următoare celei pentru care se efectuează plata. Raportul trebuie avizat de șeful ierarhic și aprobat de structura de resurse umane, dar numai dacă activitățile și sub-activitățile stabilite pentru luna respectivă au fost îndeplinite integral.
Punctul
Aceasta stire este preluata.
Sursa articolului: Pentru unii recesiune, pentru alții majorare salarială de +40%, dacă lucrează la PNRR
Credit autor: Maria Manu.
