Doar 65% dintre angajați văd aplicabilitatea directă a trainingurilor în rolurile lor actuale, aceasta este principala concluzie a studiului realizat recent de EY privind necesitatea upskilling-ului și reskilling-ului în rândul forței de muncă.
Angajații și managerii din toate sectoarele de activitate (73%) recunosc valoarea îmbunătățirii competențelor. Însă, majoritatea – 7 din 10 respondenți – se înrolează în programe de upskilling/reskilling pentru dezvoltarea personală, nu pentru avansarea în carieră, punând sub semnul întrebării eficacitatea acestor programe.
Studiu. Trainingurile contribuie mai mult la dezvoltarea personală decât la avansarea profesională at Punctul
Aceasta stire este preluata.
Sursa articolului: Studiu. Trainingurile contribuie mai mult la dezvoltarea personală decât la avansarea profesională
Credit autor: Punctul.
